為積極響應(yīng)中國(guó)西電集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的戰(zhàn)略部署，深入貫徹學(xué)院“十四五”發(fā)展規(guī)劃精神，9月28日上午，學(xué)院組織全體中干及主管以“深化人力資源管理認(rèn)知，提高勞動(dòng)用工合規(guī)水平”為主題開展第三期法治培訓(xùn)。培訓(xùn)旨在進(jìn)一步提升學(xué)院人力資源管理水平，科學(xué)規(guī)劃與合理構(gòu)建人才梯隊(duì)，同時(shí)確保學(xué)院各項(xiàng)用工活動(dòng)的合法合規(guī)，營(yíng)造更加和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系環(huán)境。培訓(xùn)由學(xué)院辦公室主任易海英擔(dān)任主講。
易海英主任憑借自身豐富的管理經(jīng)驗(yàn)與深厚的法律素養(yǎng)，將復(fù)雜晦澀的法律法規(guī)條文轉(zhuǎn)化為生動(dòng)具體的案例與切實(shí)可行的策略，為參訓(xùn)人員帶來了一場(chǎng)內(nèi)容豐富、實(shí)用性強(qiáng)的培訓(xùn)課程。
培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了學(xué)院人力資源管理的多個(gè)核心領(lǐng)域，易海英主任深入淺出地講解了用工類型的細(xì)致劃分、崗位調(diào)整的規(guī)范流程、解除勞動(dòng)合同的法律邊界、規(guī)章制度在勞動(dòng)關(guān)系管理中的重要作用以及病、事、年休假等員工關(guān)懷政策。她不僅傳授專業(yè)知識(shí)，還引導(dǎo)參訓(xùn)人員樹立正確的法律意識(shí)和合規(guī)觀念。
培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員紛紛表示受益匪淺，不僅加深了對(duì)人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)的理解，也提升了實(shí)際操作中的合規(guī)意識(shí)和能力。
此次培訓(xùn)的成功舉辦，不僅標(biāo)志著我院在提升人力資源管理水平和促進(jìn)勞動(dòng)用工合規(guī)方面邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，更為學(xué)院的持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動(dòng)力。在全體員工的共同努力下，學(xué)院將不斷開創(chuàng)人力資源管理的新局面，為實(shí)現(xiàn)學(xué)院“十四五”發(fā)展規(guī)劃的宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
供稿：王敏
編輯：劉婷
校審：楊敏
主編：程智平
