黨的十八大報告所倡導的社會主義核心價值觀中，敬業(yè)是針對公民職業(yè)道德方面的核心要求。我們之所以要敬業(yè)，是因為國家的發(fā)展與社會的進步、團隊事業(yè)的成功與組織目標的實現(xiàn)、個人作為與價值的實現(xiàn)，都有賴于此。敬業(yè)，就是要求我們每個人敬重自己的職業(yè)，培育強烈的責任心與使命感，敬業(yè)的內(nèi)涵包括：愛崗、盡責、專注、鉆研和奉獻。
愛崗是敬業(yè)的首要因素。愛是投入的前提，敬是責任的緣起。只有熱愛自己的本職工作，才會始終保持強烈的責任感，才會在工作中投入自己最大的精力，才會自覺地把工作當做事業(yè)來干。熱愛自己的工作，就不會把工作當做生計，而是看成是自己的事業(yè)；熱愛自己的工作，就不會只想著這是個臨時的位置，整天琢磨著如何跳槽；熱愛自己的工作，才不會把它看成是苦差事，而是主動從中尋找快樂；熱愛自己的工作，才不會覺得糊弄過去就行了，而是力求把工作做到完美；熱愛自己的工作，就會努力激發(fā)自己的潛能，全面提高自己的工作能力。荀子說：“凡百事之成也，必在敬之；其敗也，必在慢之?！闭f的就是這個意思。
盡責是敬業(yè)的必然選擇。盡責就是認真負責，忠于自己的職守，盡心盡力地做好手中的工作，善始善終地完成自己承擔的任務(wù)。一個人在多種因素的作用下，選擇了自己要從事的職業(yè)，社會為你安排了崗位，這個崗位不是可有可無的，你必須守土有責，保證這個崗位的順利運轉(zhuǎn)。這是人們必須擁有的責任感。責任感是敬業(yè)的關(guān)鍵部分，因為責任感越強烈，你對工作對事業(yè)的盡力程度就越高，盡力程度越高，你就越能激發(fā)你的各種能量，取得常人所不能及的成績。
專注是敬業(yè)的核心因素。古語說：“敬業(yè)者，專心致志以事其業(yè)也。”專心致志、心無旁騖是敬業(yè)的內(nèi)在含義。心理學上有個基本原理，就是人的注意力是有限的，人必須進行選擇。如果人的注意力比較分散，投入到某一事情的精力就有限，效果、效率就會下降。專注于事業(yè)，人們就會收起許多私心雜念，就不會受花花世界的誘惑，就能夠把更多的熱情投入到事業(yè)和崗位上，就會提高工作效率，增加自己在職業(yè)方面的造詣。王安石說：“人之才，成于專而毀于雜?！闭f的就是這個道理。
鉆研是敬業(yè)精神的升華。敬業(yè)更要精業(yè)。做好工作，必須要有專業(yè)的技能和職業(yè)的能力。特別是在科技高度發(fā)達的今天，簽到充數(shù)的日子已經(jīng)一去不復返了。在效率優(yōu)先的年代，誰效率高、誰擁有的知識豐富，誰擁有的就業(yè)機會就多，誰就能獲得豐厚的回報。這就需要每個人不斷地加強學習，不斷地積累經(jīng)驗，從而掌握該領(lǐng)域最前沿的知識，最豐富的經(jīng)驗，最適用的辦法，使自己變得比其他人更精通，成為工作方面的行家里手。
奉獻是敬業(yè)的必然境界。敬業(yè)者懷著使命感工作，對工作表現(xiàn)出極大的熱忱，不可避免地要比別人投入更多的時間和精力，需要多加班。如果我們對于投入與回報斤斤計較，自然就會壓縮對工作的投入，這與敬業(yè)精神是相背離的。因此，敬業(yè)從本質(zhì)上要求我們不能僅僅為了薪水而工作，要懂得適當?shù)臓奚头瞰I。沒有國家的發(fā)展與社會的進步，沒有單位的發(fā)展與成功，自己事業(yè)的成功與利益的獲得都沒有保障。我們也應當明白，工作給我們敬業(yè)的回報不僅僅是薪水，還包括豐富的經(jīng)驗、卓越的才干和優(yōu)秀的品格，以及由此形成的成就感與自豪感。
