為積極響應(yīng)中國西電集團有限責任公司2024年人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的戰(zhàn)略部署，深入貫徹學院“十四五”發(fā)展規(guī)劃精神，9月28日上午，學院組織全體中干及主管以“深化人力資源管理認知，提高勞動用工合規(guī)水平”為主題開展第三期法治培訓。培訓旨在進一步提升學院人力資源管理水平，科學規(guī)劃與合理構(gòu)建人才梯隊，同時確保學院各項用工活動的合法合規(guī)，營造更加和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系環(huán)境。培訓由學院辦公室主任易海英擔任主講。
易海英主任憑借自身豐富的管理經(jīng)驗與深厚的法律素養(yǎng)，將復雜晦澀的法律法規(guī)條文轉(zhuǎn)化為生動具體的案例與切實可行的策略，為參訓人員帶來了一場內(nèi)容豐富、實用性強的培訓課程。
培訓內(nèi)容涵蓋了學院人力資源管理的多個核心領(lǐng)域，易海英主任深入淺出地講解了用工類型的細致劃分、崗位調(diào)整的規(guī)范流程、解除勞動合同的法律邊界、規(guī)章制度在勞動關(guān)系管理中的重要作用以及病、事、年休假等員工關(guān)懷政策。她不僅傳授專業(yè)知識，還引導參訓人員樹立正確的法律意識和合規(guī)觀念。
培訓結(jié)束后，參訓人員紛紛表示受益匪淺，不僅加深了對人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)的理解，也提升了實際操作中的合規(guī)意識和能力。
此次培訓的成功舉辦，不僅標志著我院在提升人力資源管理水平和促進勞動用工合規(guī)方面邁出了堅實的一步，更為學院的持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動力。在全體員工的共同努力下，學院將不斷開創(chuàng)人力資源管理的新局面，為實現(xiàn)學院“十四五”發(fā)展規(guī)劃的宏偉目標貢獻力量。
供稿：王敏
編輯：劉婷
校審：楊敏
主編：程智平
