中國(guó)西電集團(tuán)公司培訓(xùn)中心
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育視同課時(shí)認(rèn)定管理細(xì)則
為規(guī)范專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：專(zhuān)技教育）視同課時(shí)的認(rèn)定，根據(jù)《陜西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》、《中國(guó)西電集團(tuán)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作管理辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，制訂本細(xì)則。
一、職責(zé)分工
1、視同課時(shí)的認(rèn)定由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地（西電集團(tuán)公司培訓(xùn)中心）負(fù)責(zé)組織實(shí)施；西電集團(tuán)公司培訓(xùn)中心是西電集團(tuán)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育視同課時(shí)認(rèn)定的唯一管理機(jī)構(gòu)。
2、各單位人力資源管理部門(mén)負(fù)責(zé)本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育視同繼續(xù)教育項(xiàng)目計(jì)劃的申報(bào)，以及本單位人員視同課時(shí)認(rèn)定資料的初審。
3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)個(gè)人視同課時(shí)認(rèn)定資料的提交、費(fèi)用繳納和相關(guān)配合工作。
二、視同課時(shí)認(rèn)定的時(shí)間安排
為便于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員視同課時(shí)認(rèn)定資料申報(bào)，盡可能地減少對(duì)正常工作的影響，規(guī)范管理視同課時(shí)認(rèn)定工作，每年視同課時(shí)的認(rèn)定分三次進(jìn)行：每年三月份、八月份和十二月份。培訓(xùn)中心專(zhuān)技教育辦公室具體受理時(shí)間為每周二、周四、周六的9:00-16:00，其他時(shí)間不予受理。
三、年度視同課時(shí)認(rèn)定限定
根據(jù)陜西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)課時(shí)要求精神，鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，結(jié)合實(shí)際需要，每人每年視同課時(shí)不得超過(guò)專(zhuān)業(yè)課時(shí)的30%，即：16課時(shí)。當(dāng)年度視同課時(shí)不予跨年度認(rèn)定。（本條規(guī)定從2013年起開(kāi)始執(zhí)行，2012年度暫不受限制。）
四、視同課時(shí)認(rèn)定的程序
視同課時(shí)認(rèn)定工作的程序分為：提交項(xiàng)目計(jì)劃→培訓(xùn)中心提交陜西省人社廳專(zhuān)技處備案→填寫(xiě)《視同課時(shí)認(rèn)定申請(qǐng)表》并提交有關(guān)資料→單位對(duì)資料初審→培訓(xùn)中心審核認(rèn)定→資料存檔及信息反饋。
1、提交項(xiàng)目計(jì)劃
1）、各單位人力資源管理部門(mén)在每年三月份、八月份和十二月份將本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育視同繼續(xù)教育項(xiàng)目計(jì)劃及實(shí)施情況提交西電集團(tuán)公司培訓(xùn)中心。
2）、非單位組織的個(gè)人參加視同繼續(xù)教育項(xiàng)目計(jì)劃及實(shí)施情況，應(yīng)在每年八月份和十二月份提交西電集團(tuán)公司培訓(xùn)中心。
2、培訓(xùn)中心提交陜西省人社廳專(zhuān)技處備案
培訓(xùn)中心對(duì)各單位提交的視同繼續(xù)教育項(xiàng)目計(jì)劃及實(shí)施情況進(jìn)行審核，對(duì)符合專(zhuān)技教育規(guī)定要求的項(xiàng)目整理后，提交陜西省人社廳專(zhuān)技處審核備案；并將備案同意后的視同繼續(xù)教育項(xiàng)目公示。
3、個(gè)人填寫(xiě)《視同課時(shí)認(rèn)定申請(qǐng)表》提交有關(guān)資料，單位對(duì)資料初審
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員根據(jù)陜西省人社廳專(zhuān)技處備案同意的“視同繼續(xù)教育項(xiàng)目”，填寫(xiě)《視同課時(shí)認(rèn)定申請(qǐng)表》，并按要求整理相關(guān)資料，經(jīng)所在單位人力資源管理部門(mén)初審后，提交西電集團(tuán)公司培訓(xùn)中心專(zhuān)技教育辦公室。
4、培訓(xùn)中心審核認(rèn)定
西電集團(tuán)公司培訓(xùn)中心對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提交的《視同課時(shí)認(rèn)定申請(qǐng)表》及其有關(guān)資料進(jìn)行認(rèn)真審核后，在受理10個(gè)工作日內(nèi)確定符合專(zhuān)技教育要求的視同課時(shí)項(xiàng)目及課時(shí)量。
5、費(fèi)用收繳及課時(shí)登記
西電集團(tuán)公司培訓(xùn)中心對(duì)確定符合專(zhuān)技教育要求的視同課時(shí)項(xiàng)目及課時(shí)量，及時(shí)通知申請(qǐng)人辦理繳費(fèi)后，予以確認(rèn)登記課時(shí)。
6、資料存檔及信息反饋
根據(jù)專(zhuān)技教育管理需要，西電集團(tuán)公司培訓(xùn)中心未參加專(zhuān)技教育人員建立“個(gè)人專(zhuān)技教育檔案”。所有視同課時(shí)認(rèn)定資料必須存檔待查，存檔期限一般為2年。
單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育視同繼續(xù)教育項(xiàng)目計(jì)劃及實(shí)施情況資料歸入單位專(zhuān)技教育檔案；個(gè)人申請(qǐng)及其資料歸入個(gè)人專(zhuān)技教育檔案。
7、個(gè)人專(zhuān)技教育視同課時(shí)認(rèn)定期限
考慮到部分科研項(xiàng)目等視同繼續(xù)教育項(xiàng)目計(jì)劃及實(shí)施情況有可能跨年度進(jìn)行，視同課時(shí)的認(rèn)定期限為規(guī)定如下：
1）、參加培訓(xùn)、發(fā)表論文、專(zhuān)技教育授課、學(xué)歷教育或攻讀學(xué)位、參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)講座或?qū)W術(shù)會(huì)議、等一般性視同繼續(xù)教育項(xiàng)目，以及當(dāng)年完成的科研項(xiàng)目，視同課時(shí)的認(rèn)定只在當(dāng)年有效，跨年度無(wú)效。
2）、跨年度科研項(xiàng)目，以驗(yàn)收完成當(dāng)年月份為準(zhǔn)，10月份前完成的項(xiàng)目當(dāng)年有效；10月份包括10月份完成的項(xiàng)目次年內(nèi)有效，跨年度無(wú)效。
3）、其他特殊項(xiàng)目，須由單位提出書(shū)面說(shuō)明，培訓(xùn)中心備案同意后執(zhí)行。
五、視同課時(shí)認(rèn)定應(yīng)提交的資料
按照不同的視同繼續(xù)教育項(xiàng)目分別提交資料，各類(lèi)視同繼續(xù)教育項(xiàng)目應(yīng)提交資料詳見(jiàn)附表二《視同課時(shí)認(rèn)定資料明細(xì)表》
六、費(fèi)用收繳
根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)收費(fèi)規(guī)定，結(jié)合西電集團(tuán)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)際情況，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育個(gè)人檔案管理及視同課時(shí)認(rèn)定資料審核費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及具體辦法，以屆時(shí)通知為準(zhǔn)。
七、其他事項(xiàng)
1、本細(xì)則經(jīng)西電集團(tuán)公司人力資源部批準(zhǔn)后，從發(fā)布之日起試行。西電集團(tuán)公司培訓(xùn)中心將認(rèn)真、規(guī)范聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，及時(shí)修訂完善。
2、本細(xì)則由西電集團(tuán)公司培訓(xùn)中心解釋與修訂。
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西電集團(tuán)公司培訓(xùn)中心
2012年12月4日
